Pemimpin Cabang - Kantor Wilayah IV Balikpapan
PT Pegadaian (Persero), Indonesia

Tugas dan tanggung jawab utama Pemimpin Cabang meliputi:

• Mengarahkan dan mengendalikan operasional unit kerja di bawah koordinasinya berjalan sesuai ketentuan yang berlaku;
• Mengarahkan penyaluran seluruh produk perusahaan dan mengelola operasionalnya sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) serta ketentuan yang berlaku;
• Merencanakan dan menetapkan strategi penjualan produk guna meningkatkan portofolio unit kerja di bawah koordinasinya serta memastikan implementasinya berjalan sesuai dengan yang direncanakan;
• Melaksanakan rangkaian proses pengelolaan Sales Professional meliputi seleksi, pembekalan, pelatihan, penempatan, coaching, monitoring, hingga evalusi kinerja guna mencetak Sales Profesional yang andal;
• Memastikan penerapan standarisasi pelayanan dan standarisasi outlet yang dikelolanya sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta memastikan nasabah mendapatkan pelayanan yang terbaik sesuai dengan standar etika perusahaan;
• Merencanakan dan menjaga ketersediaan modal kerja, kas, dan bank untuk mendukung operasional unit kerja di bawah koordinasinya;
• Membina hubungan dengan berbagai instansi/lembaga/institusi/komunitas di sekitar wilayah kelolaannya untuk mendukung pelaksanaan kegiatan penjualan produk Perusahaan (misalnya mendapatkan data prospek untuk ditindaklanjuti Sales Professional);
• Mengarahkan penyusunan rencana kerja, program kerja, inisiatif strategis, dan rincian biaya (RKAP Tahunan) yang inline dengan visi dan misi perusahaan;
• Mengarahkan pelaksanaan Performance Management System (PMS) pada unit kerja di bawah koordinasinya mulai dari penetapan target (target setting), cascading target, performance review, coaching, mentoring dan performanceappraisal;
• Monitoring dan evaluasi kinerja cabang dan seluruh outlet di bawah koordinasinya, untuk meningkatkan penjualan produk-produk dalam rangka pencapaian target;
• Mengarahkan tindak lanjut hasil audit sesuai kewenangannya guna mendukung efektivitas pengendalian internal;
• Menjalankan fungsi pengendalian internal meliputi keuangan, operasional, dan hal lainnya sesuai dengan SOP serta ketentuan lain yang berlaku;
• Mengimplementasikan pengelolaan manajemen risiko pada unit kerjanya;
• Memastikan tersedia dan berfungsinya sarana prasarana kerja guna mendukung pelaksanaan operasional;
• Memastikan sistem keamanan berfungsi dengan baik guna mencegah/mengatasi timbulnya ancaman dan gangguan keamanan;
• Memastikan terjaganya ketertiban dan kebersihan unit kerjanya guna menciptakan suasana pelayanan yang nyaman bagi nasabah.

Requirements

Persyaratan Umum:

• Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
• Karyawan dengan corporate title Junior Manager I (Grade 10 min 1 tahun) atau Manager (Grade 11) atau Senior Manager (Grade 12) atau Assistant Vice President (Grade 13);
• Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
• Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
• Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

• Bersedia ditempatkan pada Cabang Barabai, Palangkaraya, Batu Licin, Ketapang, Singkawang, Melak, Manggar, Penajam, atau Rapak.

Pendaftaran dibuka hingga 22 April 2021.

Benefits

Sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Job Rewards and Benefits