Pemimpin Cabang A - Kantor Wilayah V Manado
PT Pegadaian (Persero), Indonesia

Tugas dan tanggung jawab utama Pemimpin Cabang meliputi:

• Mengarahkan dan mengendalikan operasional unit kerja di bawah koordinasinya berjalan sesuai ketentuan yang berlaku;
• Mengarahkan penyaluran seluruh produk perusahaan dan mengelola operasionalnya sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) serta ketentuan yang berlaku;
• Merencanakan dan menetapkan strategi penjualan produk guna meningkatkan portofolio unit kerja di bawah koordinasinya serta memastikan implementasinya berjalan sesuai dengan yang direncanakan;
• Melaksanakan rangkaian proses pengelolaan Sales Professional meliputi seleksi, pembekalan, pelatihan, penempatan, coaching, monitoring, hingga evalusi kinerja guna mencetak Sales Profesional yang andal;
• Memastikan penerapan standarisasi pelayanan dan standarisasi outlet yang dikelolanya sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta memastikan nasabah mendapatkan pelayanan yang terbaik sesuai dengan standar etika perusahaan;
• Merencanakan dan menjaga ketersediaan modal kerja, kas, dan bank untuk mendukung operasional unit kerja di bawah koordinasinya;
• Membina hubungan dengan berbagai instansi/lembaga/institusi/komunitas di sekitar wilayah kelolaannya untuk mendukung pelaksanaan kegiatan penjualan produk Perusahaan (misalnya mendapatkan data prospek untuk ditindaklanjuti Sales Professional);
• Mengarahkan penyusunan rencana kerja, program kerja, inisiatif strategis, dan rincian biaya (RKAP Tahunan) yang inline dengan visi dan misi perusahaan;
• Mengarahkan pelaksanaan Performance Management System (PMS) pada unit kerja di bawah koordinasinya mulai dari penetapan target (target setting), cascading target, performance review, coaching, mentoring dan performanceappraisal;
• Monitoring dan evaluasi kinerja cabang dan seluruh outlet di bawah koordinasinya, untuk meningkatkan penjualan produk-produk dalam rangka pencapaian target;
• Mengarahkan tindak lanjut hasil audit sesuai kewenangannya guna mendukung efektivitas pengendalian internal;
• Menjalankan fungsi pengendalian internal meliputi keuangan, operasional, dan hal lainnya sesuai dengan SOP serta ketentuan lain yang berlaku;
• Mengimplementasikan pengelolaan manajemen risiko pada unit kerjanya;
• Memastikan tersedia dan berfungsinya sarana prasarana kerja guna mendukung pelaksanaan operasional;
• Memastikan sistem keamanan berfungsi dengan baik guna mencegah/mengatasi timbulnya ancaman dan gangguan keamanan;
• Memastikan terjaganya ketertiban dan kebersihan unit kerjanya guna menciptakan suasana pelayanan yang nyaman bagi nasabah.

Requirements

Persyaratan Umum:

• Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
• Karyawan dengan corporate title Senior Manager (Grade 12) minimal 1 tahun atau corporate tittle Assistant Vice President (Grade 13) ;
• Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
• Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
• Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

• Bersedia ditempatkan di Lingkungan Kantor Wilayah V Manado selama 3 Tahun

Pendaftaran dibuka hingga 22 April 2021.

Benefits

Sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Job Rewards and Benefits